Im personalwesen ist ein freundliches und sicheres auftreten besonders wichtig ebenso wie organisatorisches geschick stressresistenz kommunikationsfähigkeit und konfliktmanagement. Beispielhafte berufe in diesem bereich sind der stressresistente personalleiter der kommunikationsfähige recruiter oder der strukturierte personalreferent. Wer einige regeln befolgt kann schnell überzeugen.
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